شرایط پرسنل امتیازآور و نحوه محاسبه امتیازات در رتبه‌بندی شرکت‌های پیمانکاری

پرسنل امتیازآور در رتبه‌بندی پیمانکاری چه کسانی هستند؟ + نحوه محاسبه امتیاز

اگر در حوزه پیمانکاری فعالیت می‌کنید، به خوبی می‌دانید که گرفتن پروژه‌های بزرگ دولتی و شرکت در مناقصات سودآور، بدون داشتن «رتبه پیمانکاری» (گرید ۵ تا ۱) تقریبا غیرممکن است. اما یکی از بزرگترین چالش‌های شرکت‌ها برای اخذ یا ارتقای این رتبه، تامین امتیاز لازم از طریق اعضای هیئت مدیره و مهندسین شرکت است. سامانه ساجات برای اعطای رتبه، نگاه ویژه‌ای به تخصص و سابقه تیم شما دارد.

 

در این مقاله از مجله تاراز ثبت، قصد داریم به یکی از پرتکرارترین سوالات پیمانکاران پاسخ دهیم: «پرسنل امتیازآور در رتبه‌بندی پیمانکاری دقیقا چه کسانی هستند و امتیاز آن‌ها بر چه اساسی محاسبه می‌شود؟» اگر در مسیر گرفتن رتبه هستید، خواندن این مقاله برای شما حیاتی است.

 


 

پرسنل امتیازآور در رتبه‌بندی چه کسانی هستند؟

به زبان ساده، پرسنل امتیازآور به آن دسته از اعضای هیئت مدیره و مهندسین شاغل در شرکت گفته می‌شود که دارای مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر بوده و سابقه بیمه مرتبط با زمینه فعالیت شرکت (رشته درخواستی برای رتبه‌بندی) را دارا هستند. سازمان برنامه و بودجه بر اساس مدرک تحصیلی، سمت فرد در شرکت و میزان سابقه بیمه او، امتیازی را برای شرکت محاسبه می‌کند که مجموع این امتیازات، تعیین‌کننده رتبه نهایی پیمانکار خواهد بود.

 

شرایط عمومی مهندسین و پرسنل امتیازآور

برای اینکه یک فرد بتواند برای شرکت پیمانکاری شما امتیازآور باشد، باید شروط زیر را به‌صورت هم‌زمان داشته باشد:

مدرک تحصیلی: داشتن حداقل مدرک کارشناسی (لیسانس) در رشته‌های مهندسی یا مرتبط با زمینه فعالیت شرکت الزامی است. مدارک کاردانی یا دیپلم برای پرسنل امتیازآور در شرکت‌های پیمانکاری محاسبه نمی‌شوند.

سابقه کار و بیمه: پرسنل معرفی‌شده باید دارای سابقه بیمه تامین اجتماعی معتبر در شرکت‌های مرتبط باشند (معمولا حداقل ۳۶ ماه سابقه کار مرتبط برای مهندسین زمینه الزامی است).

عدم اشتغال دولتی: پرسنل امتیازآور نباید کارمند رسمی دولت باشند.

عدم هم‌پوشانی: مهندس مورد نظر نباید هم‌زمان در شرکت دیگری به عنوان پرسنل امتیازآور (جهت رتبه‌بندی) معرفی شده باشد.

 

نحوه محاسبه امتیاز پرسنل در رتبه‌بندی چگونه است؟

محاسبه دقیق امتیازات در سامانه ساجات پیچیدگی‌های ریاضی خاص خود را دارد و بر اساس یک فرمول ترکیبی انجام می‌شود. اما پارامترهای اصلی که در این فرمول دخالت دارند عبارتند از:

 

۱. ضریب مدرک تحصیلی (پایه علمی)

اولین فاکتور، نوع مدرک و ارتباط آن با رشته پیمانکاری درخواستی است. رشته‌های تحصیلی به دو دسته تقسیم می‌شوند:

رشته‌های زمینه: رشته‌هایی که مستقیماً با حوزه درخواستی مرتبط هستند (بالاترین امتیاز).

رشته‌های مرتبط: رشته‌هایی که ارتباط غیرمستقیم با حوزه دارند (امتیاز کمتر).
هرچه مقطع تحصیلی (لیسانس، فوق‌لیسانس، دکتری) بالاتر باشد، ضریب پایه فرد نیز افزایش می‌یابد.

 

۲. امتیاز سابقه کار (مدت زمان بیمه)

مهم‌ترین بخش ماجرا، سابقه کار بیمه‌ای فرد است. این سابقه با توجه به جایگاه فرد در شرکت‌های قبلی ضرب در ضرایب خاصی می‌شود. به عنوان مثال، اگر فردی در گذشته مدیرعامل یا عضو هیئت مدیره یک شرکت پیمانکاری بوده باشد، سابقه او نسبت به فردی که صرفاً کارمند عادی بوده، امتیاز بیشتری تولید می‌کند.
(نکته: سابقه کار تا سقف ۱۵ سال قابل محاسبه است و سوابق بیش از آن در فرمول امتیازی وارد نمی‌شود).

 

۳. ضریب تداوم حضور در شرکت

سازمان برنامه و بودجه برای جلوگیری از جابجایی صوری مهندسین، امتیازی به نام «تداوم حضور» در نظر گرفته است. هرچه فرد مدت زمان بیشتری در شرکت فعلی شما (شرکت متقاضی رتبه) بیمه شده باشد، ضریب امتیازی او به صورت تصاعدی افزایش می‌یابد.

 


 

اشتباهات مهلک در معرفی پرسنل امتیازآور

بسیاری از پیمانکاران به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دچار اشتباهاتی می‌شوند که پرونده رتبه‌بندی آن‌ها را ماه‌ها به تعویق می‌اندازد. برخی از این اشتباهات عبارتند از:

ارائه سوابق بیمه غیرمرتبط (مثلاً ارائه بیمه از یک شرکت خدماتی برای اخذ رتبه ابنیه).

استفاده از مهندسینی که امتیاز آن‌ها همچنان در سیستم ساجات برای شرکت قبلی‌شان قفل است.

عدم توجه به تناسب اعضای هیئت مدیره؛ (طبق قانون، حداقل دو سوم اعضای هیئت مدیره باید دارای مدرک تحصیلی لیسانس باشند).

 


 

همان‌طور که متوجه شدید، انتخاب پرسنل امتیازآور و محاسبه امتیازات آن‌ها یک فرآیند کاملاً تخصصی است و آزمون و خطا در آن باعث هدر رفتن زمان باارزش شما در مناقصات خواهد شد. فرمول‌های ساجات متغیر هستند و چیدمان درست اعضای هیئت مدیره و مهندسین، کلید طلایی گرفتن گرید پیمانکاری است.

اگر برای تامین پرسنل امتیازآور شرکت خود دچار چالش شده‌اید یا می‌خواهید پیش از ثبت درخواست، امتیاز دقیق شرکتتان را محاسبه کنید، کارشناسان دپارتمان رتبه‌بندی تاراز ثبت در کنار شما هستند. ما با بررسی رایگان مدارک مهندسین شما، بهترین ترکیب را برای اخذ یا ارتقای سریع رتبه پیمانکاری به شما پیشنهاد می‌دهیم. همین حالا برای مشاوره تخصصی با شماره‌های تاراز ثبت تماس بگیرید.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

به بالا بروید